Em primeiro lugar, hoje, você verá 3 qualidades de um líder, onde você poderá aprender e somar ao seu conhecimento pessoal.

Você vai poder colocar em prática os ensinamentos relacionados a questões de liderança que esse estudo está trazendo.

3 qualidades de um líder

Enfim, veja abaixo, as 3 qualidades de um líder:

Relacionamento

Os seguidores de um líder evidenciam seu poder de influência. 

Os relacionamentos quebram a frieza que existe nos comportamentos daqueles que simplesmente exercem somente chefia ou gerência sobre certo grupo de pessoas. 

Relacionamentos, se bem construídos, determinaram a longevidade de uma liderança.

E não somente a longevidade, como também a solidez e a credibilidade desta comunhão estabelecida.

Os relacionamentos se bem consolidados, humanizam a verdadeira liderança e ampliam de modo inquestionável o poder de influência.

Para crescer e amadurecer, os relacionamentos têm que ser cuidadosamente desenvolvidos, alimentados e levados como sendo um dos 3 qualidades de um líder. 

Cada um de nós deve fazer suas escolhas a respeito do que acredita e do que essas crenças representam em nossa vida.

Os melhores relacionamentos são construídos sobre sinceridade, respeito e amor.

Essas são as marcas inerentes dos relacionamentos que perduram e geram resultados expressivos.

Relacionamentos funcionam como tramas de uma gigantesca rede.

Por mais frágeis que possam parecer, se forem bem tecidas e trabalhadas, revelarão o quanto são poderosas quando suportam o peso ou a tensão para o fim que foram construídas.

São como elos de uma grande corrente que se unidas umas às outras alcançarão seu objetivo final.

Há um princípio saudável de troca na questão de relacionamento. Isto é, se você se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarão bem com você.

Se o líder quiser, de fato, ser um líder de sucesso, pois o sucesso em liderança é demonstrado pelas pessoas que são impactadas pelo seu poder de influência, então o líder terá que demonstrar atenção e trato para com seus liderados.

Jesus Cristo, o maior líder de todos os tempos mostrou isso com grande excelência, quando dedicou ao grupo escolhido por ele amor, respeito, carinho e oportunidade de transformação.

Solucionar problemas

Primeiramente, saber solucionar problemas e posicionar-se de maneira firme diante deles constitui-se no caminho mais rápido para a liderança.

As pessoas que possuem o dom de solucionar problemas e crises estarão sempre em evidência no grupo no qual estão inseridas.

Jesus foi um solucionador de problemas por excelência. Por isso, obteve sucesso em tudo o que fazia.

Ele operava nas lacunas, isto é, nos lugares de maiores necessidades do ser humano. 

Surpreendentemente, com seu olhar penetrante, conseguia discernir com maestria os problemas alheios e solucioná-los.

O Dr. Mike Murdock afirma em um de seus livros que Jesus foi um poderoso mestre em resolver problemas:

Milhares estavam sobrecarregados de culpa por causa dos seus pecados. Jesus ofereceu perdão. Milhares estavam morrendo de fome espiritual. 

Ele disse: ‘Eu sou o Pão da Vida’ (João 6.35). 

Centenas tinham corpos deformados por enfermidades e doenças. Jesus ‘andou por toda a parte fazendo o bem e curando todos os oprimidos pelo Diabo’ (Atos 10.38). 

Muitos estavam possuídos por espíritos malignos. Jesus os libertou. 

É por isso que milhares se assentavam durante dias enquanto Ele ensinava as leis de Deus e como ter relacionamentos extraordinários com outras pessoas.

Para isso, o Pai ungiu e enviou Jesus a fim de solucionar os problemas mais graves da humanidade.

Saber ouvir

Saber ouvir é outra qualidade do líder. Do mesmo modo, é conectar-se com o coração das pessoas.

Quando o líder se dispõe a ouvir seus liderados, ele está dando voz aos sentimentos daqueles que estão sob sua cobertura espiritual.

Muitas pessoas serão curadas e se reencontrarão com a vida, simplesmente por terem sido ouvidas com carinho e atenção.

Quando o líder investe tempo em ouvir as pessoas, ele vocaliza seus sentimentos e libera a alma de cada uma delas.

Contudo, as pessoas são bem mais daquilo que aparentam ser na realidade.

Elas são o somatório de muitas coisas. Pois, para que um líder tenha acesso às áreas mais escondidas de seus liderados, precisará conectar-se ao seu coração.

O emocional das pessoas está sobrecarregado de decepção, dor, trauma, complexo…

Sem dúvida que toda essa carga emocional interfere no seu cotidiano e ainda impacta todos os que estão à sua volta.

Saber ouvir é acima de tudo um ato de sabedoria. Nas empresas muitos dos acidentes de trabalho acontecem por questões emocionais.

Portanto, o líder que sabe ouvir poderá estar apresentando aos seus liderados um novo horizonte de vida.

Há um conceito em liderança sobre o saber ouvir que diz:

“Bons líderes, do tipo que as pessoas desejam seguir, fazem mais do que conduzir os negócios ao interagirem com seus seguidores, pois eles procuram conhecer cada pessoa de sua equipe”.

Espero que tenha entendido sobre as 3 Qualidades de um Líder, pois minha intenção foi essa. Contudo, é necessário que você coloque em prática essas dicas comentadas neste artigo.

Fonte: este conteúdo foi publicado primeiro no site minhatitudevencedora.com.br e retirado para republicação no site vocacaopastoral.com.br.

Este conteúdo é do mesmo autor, Pastor Marcos Sá.